10月17—18日,向宝云院长分片主持召开研究所科研人员座谈会,院党委副书记陈井安,副院长郑泰安、胡学举参加座谈,党政办公室、科研(外事)处、人事处、智库工作处、研究生学院主要负责人以及各研究所全体职工参加会议。
会上,各研究所分别就本所人员结构、科研成果、学科建设及期刊管理等情况做了介绍,分析了本所开展工作中面临的问题,并对今后发展方向和目标做出规划。交流过程中,与会人员围绕如何改善工作不足、进一步提高科研质量等问题作了深入探讨。党政办公室、科研(外事)处、人事处、智库工作处、研究生学院根据自身职能分别对各所提出的问题作出回应。
在听取了大家的发言后,与会分管院领导分别讲话。胡学举指出,研究所要取得良好发展、扩大自身影响力,需要处理好政治与学术、一般与个别、继承与创新、部分与整体、学术研究与应用研究、重点与非重点、所内与所外、近期与长远、自学与修身等九大关系。
郑泰安强调,这次职工见面座谈会有助于进一步掌握各所具体情况,了解各所治理理念好不好、治理能力强不强、工作作风优不优,也促进各所之间互相交流、互相借鉴和互相启发。他要求,各所要找准自己的功能定位和目标定位,充分调动内生动力。要明确工作标准,依靠科学的、客观的、系统的标准要求工作。要重视自律和他律对增强工作动力的作用,特别是各所应该有的本所特有的动力机制。要加强所里队伍建设,从班子建设、工作团队建设和个人建设三个方向协同推进。
陈井安指出,针对各研究所面临的工作困难和发展难题,在受到外部客观条件限制的情况下,院里一直高度重视、积极应对,各研究所也要有所作为,要考虑如何优化本所人员结构,盘活现有人才存量,所里的负责同志要增强大局意识和工作责任心,充分发挥带头示范作用。
向宝云在讲话中指出,召开此次座谈会是为了深入了解各研究所详细情况,促进各研究所间的交流与沟通。希望各研究所结合本所具体情况,进一步思考五个方面的问题:一是定位功能。我院作为省委省政府的思想库和智囊团,致力服务于省委省政府中心工作,这对各所的定位和功能提出了明确要求,各所在不同领域有不同方向的研究,经济片、法政片研究所,要作为主力军,为我省经济社会高质量发展积极建言献策,人文片研究所在基础理论研究方面,要出更多理论创新成果。二是学科凝炼。根据编制,我院研究所平均只能是20人左右,各所要认清这一“所情”,要认清自身学科优势和短板,制定本所发展目标,进一步凝炼学科方向,聚焦主攻方向,形成核心竞争力。三是研究优势。要充分调动全院力量,整合现有资源,跨所联合,跨学科融合,充分发挥综合研究优势。四是政策导向。要检讨反思存在问题的原因,是制度不到位?还是人员不来气?拟或政策不斗硬?要着力解决理念不新、质量不高、动力不足等问题。五是院所建设。要加强班子建设、队伍建设和作风建设,做到管理规范化、科学化。他要求各所要有鲜明的问题导向、目标导向和实践导向,寻找自身特有优势,谋划未来发展方向。他表示,希望通过全院共同努力,积极探索我院科研发展的规律,在现有条件下争取更多资源、营造更好氛围、创造更优业绩。
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