落实就业优先战略 提升就业服务质效 四川全力促进高校毕业生高质量充分就业
袁文坤
2025年12月19日 07:41
四川日报 2025年12月15日 第04版高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，实现高校毕业生高质量充分就业，事关民生福祉，事关经济社会发展大局，事关国家长治久安。四川省2025届高校毕业生规模达70万余人，毕业生总量保持全国前列。
今年以来，四川省委教育工委、四川省教育厅认真贯彻落实党中央、国务院和四川省委、省政府关于就业工作决策部署，切实扛牢政治责任，强化就业育人，搭建服务平台，拓展就业市场，就业服务质效不断提升，毕业生就业形势保持总体稳定，人民群众的教育满意度进一步提升，获得感、幸福感进一步增强。
典型引领 就业育人成效凸显
就业育人是落实立德树人根本任务的重要体现，是强化价值观引导的重要载体，也是实现高质量充分就业的现实呼唤。四川省教育厅以大学生职业规划大赛为抓手，充分发挥大赛示范作用和育人价值，引导大学生增强职业规划意识，通过学习实践提升综合素质和能力，及早做好就业准备。近两届省级大赛得到全省高校师生广泛关注和热情参与，两届大赛共有全省141所高校的240余万名学生报名参赛，参赛人数超过全省高校在校生的一半。西南财经大学打造“生涯大课堂”“就业大市场”活动品牌，组织学生赴企业开展实地探访，了解行业发展方向，帮助学生明晰职业发展目标。四川师范大学开展“招聘官面对面”“企业菁训营”等活动，有效提高学生综合素质能力和就业竞争力。成都航空职业技术大学开展“理想巴蜀”工匠巡讲、“爱我国防”主题宣讲等特色活动，引导学生合理规划自身学业与职业发展，在服务国家发展战略中贡献力量。四川省教育厅还创新实施生涯启航“育苗计划”，举办大学生职业规划大赛金奖选手面对面交流等活动，分享职业规划优秀学生的成长经验。
优秀典型对促进全省高校毕业生就业工作交流互鉴，引导大学生树立正确的成长成才观、就业择业观具有十分重要的示范引领作用。四川省教育厅在全省范围内遴选出30个高校毕业生就业工作典型案例、51个大学生就业创业典型案例，面向全省高校和学生进行推广。四川大学、西南民族大学、四川工程职业技术大学等高校在完善毕业生高质量就业服务体系、创新就业服务模式打通就业“最后一公里”、构建生涯育人和就业指导体系等方面探索创新，形成了可复制、可推广的经验做法。西南交通大学吴丞笏、成都理工大学杨鹏巍、成都工业学院李果、四川职业技术学院阿鲁古者等优秀毕业生扎根基层、投身国家建设、参军入伍、返乡创业的动人故事，激励着大学生们主动到基层、到祖国需要的地方去就业创业、建功立业。据统计，全省2025届高校毕业生有18.58万人到基层就业，同比增长9.29%。
数智赋能 服务质效显著提升
今年，四川省创新建设“川e就—四川大学生就业服务平台”，促进人岗精准匹配，推动高校毕业生就业工作“一件事一网通办”，初步形成“部—省—校”三级互通，“政—企—校—生”多方互联的在线就业服务新格局。
该平台以“促进供需适配”为目标，面向全省大学生免费提供职位精准搜索、岗位自动推送、简历在线投递、网上协议签约、生涯咨询指导等一站式就业服务；面向用人单位提供职位发布、生源查询、简历筛选、在线面试、报名校园招聘和校企合作对接一站式人才招聘服务。该平台自9月上线试运行以来，已有137所高校和9家研究生培养单位的71万余名2026届毕业生注册使用，1万余家用人单位入驻开展招聘，在线提供岗位8.59万个。四川轻化工大学依托该平台实现职位发布、在线面试、签约一站式服务，汇聚了550余家优质用人单位线下设展、370余家单位线上同步纳才，发布岗位2万余个，吸引全省高校1.2万余名毕业生现场求职，线上参与人数突破8万人。
四川省教育厅就业指导中心负责人介绍，该平台建设聚焦为高校毕业生和用人单位办实事，功能设计坚持问题导向，助力解决毕业生求职信息资源少、对接不精准、求职成本高、签约效率低等问题；解决用人单位入校招聘多头重复注册、人才检索不精准、线下招聘成本高、校企对接不顺畅等问题；解决就业研究无数据、质量监测无技术、就业评价无依据、就业管理无平台等问题。
访企拓岗 就业市场深度拓展
坚持“两精准、两带来”，四川省持续开展四川高校联合访企拓岗暨校企对接活动，加强跨区域人才供需对接，大力拓展高校毕业生就业渠道，深度挖掘市场化社会化岗位资源，助力全省高校毕业生高质量充分就业。
2024年9月以来，四川省教育厅组团式带领97所高校先后赴长三角、珠三角等地开展访企拓岗暨校企对接系列活动4场次，实地走访当地头部企业30余家，组织780余家优质企业与四川高校开展“面对面”校企对接推介会13场次，拓展就业岗位近5.6万个。西南科技大学持续深化与江苏、浙江优质企业实习实训合作，与85家单位建立实习合作机制，累计选派800余名学生赴江浙重点企业实习。成都工业学院与浙江优质企业成功建立校企交流对接机制，根据企业需求精准推介学生就业，2025届毕业生赴浙江就业人数较2024届增长63.6%。
建立访企拓岗闭环跟踪制度，促进校企合作意向尽早落地落实，实现访企拓岗闭环管理。加强与所访区域人才招引部门和重点用人单位的联系，邀请其组团式来川开展专场招聘活动。2025年秋季学期以来，已顺利促成安徽、湖北、湖南、江苏和浙江等多地企业回访四川。美的集团旗下库卡机器人公司在已完成年度招聘任务的情况下，增补65个岗位招聘四川高校毕业生，集团副总裁两次带队赴蓉“招才引智”。
招聘提质 服务发展更加有力
提升招聘服务质效，为毕业生提供充足的就业岗位，是实现高质量充分就业的关键一步。四川省教育系统着力构建“1+2+N”高校毕业生就业校园招聘服务体系，以省级综合性招聘会为引领，以区域性、行业性专场招聘会为关键，以各类“小而精”“专而优”专场招聘会为特色，建设12个“蜀汇菁英”四川省高校毕业生就业常设市场，结合全省各地经济社会发展和产业优势特色，举办绵阳、宜宾、达州等区域性专场招聘会和医卫健康、信息通讯、建工交电等行业性专场招聘会，千方百计为毕业生求职搭建平台，积极服务四川六大优势产业和各地经济社会发展。
通过省级综合性招聘活动链接各方资源。今年以来，举办了“‘成’就梦想‘渝’见未来”成渝地区双城经济圈高校毕业生春季大型招聘会、“金秋启航”校园招聘暨四川省2026届高校毕业生秋季大型招聘会等招聘活动，参与招聘用人单位累计达2600余家，提供岗位超11万个。立足构建大就业工作格局，四川省教育厅协同四川省人力资源和社会保障厅等有关部门联合举办2025“百城千校万企”促就业行动暨“民营企业服务月”、“智汇高校·博引未来”青年人才招聘、“智汇天府”四川省重点产业“建圈强链”人才招聘引进等活动，为毕业生提供更多优质岗位。近期，为抢抓2026届毕业生就业关键期，四川省教育厅等多个省级部门联合举办四川省2026届高校毕业生“百校联动护航·万企暖冬送岗”线上专场招聘会，为毕业生和用人单位提供便捷高效的就业招聘服务。
全面推广校园招聘“备会制度”，精细筛选优质企业和岗位资源，采取院院联合、院系协同等方式，分院系、分专业归类组织企业进校开展精准招聘，今年全省高校累计举办各类校园招聘会1.2万场次，提供就业岗位超110万个。
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