2017年8月30日上午,人事处党支部“两学一做”学习教育专题党课开讲,支部书记李卫宏同志以《组工文化的五大内涵》为题为人事处全体党员上了一堂生动的党课。
李卫宏同志在党课中首先指出,组工文化是党内政治文化的“子文化”,又是影响党内文化的“关键因子”,组工文化具备党内政治文化的所有要素,但又具有自己的特点。然后,李卫宏同志从五个方面阐述了组工文化的内涵:一是示范人的政治自觉,组工人对自我要求的标准应更严,要体现“打铁要靠自身硬”。二是选用人的公道品格,公道、正派是组工人应有的职业品格。三是成就人的人梯精神,要甘为人梯,成就别人。四是尊重人的平等心态,尊重人、平等待人是组工干部的必备素养。五是关爱人的真挚情感,工作需要“尺度”与“温度”,但有时候“温度”比“尺度”更重要,“温度”体现了“人情味”,组织工作要去“人情化”但并非去“人情味”。
最后,李卫宏同志指出,组工文化深植于党内政治文化,与党内政治文化密不可分,人事处党支部全体党员要在工作中体现以上五个方面内涵,做好本职工作,以实际行动迎接“十九大”的召开。