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中国政法大学王显勇教授莅临我院天府智库前沿论坛:作劳动法专题讲座

——四川省社会科学院研究生学院系列学术论坛第203讲

尹坤

2019年06月04日 01:40

2018级法律(法学) 杨敏




5月30日下午,中国政法大学民商经济法学院教授、清华大学法学博士后,美国明尼苏达大学、密歇根州立大学访问学者王显勇临我院天府智库前沿论坛,在院科研楼C507教室作“无固定期限劳动合同法律制度的完善路径”专题讲座。2018级全体法学专业研究生、法学所部分老师等参加了本次讲座。本次讲座由研究生学院常务副院长柴剑峰研究员主持。

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王显勇教授首先分析了无固定期限劳动合同现行规定中的冲突,以及实践的不同做法,接着针对《劳动合同法》第14条第2款“应当订立的性质、无固定期限劳动合同制度的立法目的、变革前景三个问题逐一展开了讨论。随后,他指出虽然强制缔约符合《劳动合同法》第14条第2的字面意思,但《劳动合同法》却没有规定真正意义上的强制缔约的法律责任形式,所以应将《劳动合同法》第14条第2款“应当订立的性质认定为法定变更。对于第二个问题,他认为,我国无固定期限劳动合同的制度目标已经历了劳动力市场化的减震器阶段和固定期限劳动合同长期化的调节器阶段,当前正走向一个新的历史阶段,即劳动关系稳定化与灵活性的平衡器阶段。最后,王显勇教授主张用法定变更论替代强制缔约论,以实现民法和劳动法对于劳动关系的双重调整与分工协作,并针对《劳动合同法》第14条第2款提出了具体的制度改造方案和相应的配套措施。在互动交流阶段,王显勇教授认真且耐心地解答了同学们的提问。

讲座最后,法学所副所长郑文睿副研究员跟在座各位研究生分享了心得体会,他认为此次讲座既是一场理论上的盛宴,也是现身说法地教大家如何写论文,并鼓励大家学习王显勇教授标签化、体系化、类型化的思考方式和论文撰写方法。

 


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2019年06月04日 09:40
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关于第五届研究生“学术新苗”课题申报的通知