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《四川省社会科学院教师上岗前培训方案》(暂行)

尹坤

2010年03月31日 12:00

研究生学院

 

 

根据国家教委办公厅关于《高等学校教师岗前培训暂行细则》和《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》的通知精神,为切实做好新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能, 结合四川省社会科学院的教学实际,对我院新教师进行上岗前培训,特制定新教师岗前培训实施方案(暂行)。

一、培训原则

按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的原则,采用“学习-实作-考评”的培训模式,加快新教师的成长步伐。

二、培训目标

通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期。

三、培训对象

新补充到我院从事教育教学工作的人员或其他人员。

四、培训内容

岗前培训工作的内容以《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》为依据,包括高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学和高等学校教师职业道德基础知识。

 

五、培训形式

岗前培训以专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式进行。

六、培训时间

    培训当年的9月份

七、培训地点

四川省社会科学院

八、培训考核办法

1、制作出一课时课件,并进行展示与交流。

2、写出一份讲课稿,进行讲课。

3、写出3种类型(教学论文、教学案例、教学日志、教学心得体会、经验总结等)的教育教学展示文章各一篇,并进行展示与交流。

九、附则

本细则自201091日起执行。

                  

 

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2013年09月28日 01:51
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