四川省社会科学院教师上岗前培训方案（暂行）

根据国家教委办公厅关于《高等学校教师岗前培训暂行细则》和《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》的通知精神，为切实做好新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能, 结合四川省社会科学院的教学实际，对我院新教师进行上岗前培训，特制定新教师岗前培训实施方案（暂行）。

一、培训原则

按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，采用“学习-实作-考评”的培训模式，加快新教师的成长步伐。

二、培训目标

通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新教师的角色转换期。

三、培训对象

新补充到我院从事教育教学工作的人员或其他人员。

四、培训内容

岗前培训工作的内容以《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》为依据，包括高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学和高等学校教师职业道德基础知识。

五、培训形式

岗前培训以专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式进行。

六、培训时间

    培训当年的9月份

七、培训地点

四川省社会科学院

八、培训考核办法

1、制作出一课时课件，并进行展示与交流。

2、写出一份讲课稿，进行讲课。

3、写出3种类型（教学论文、教学案例、教学日志、教学心得体会、经验总结等）的教育教学展示文章各一篇，并进行展示与交流。

九、附则

本细则自