四川省社会科学院2013年部分科研岗位竞聘细则
周超
2022年03月31日 03:36
根据《四川省社会科学院岗位设置管理实施细则（暂行）》【川社科发（2008）65号】文件精神，特对四、七、十级科研岗位竞聘制定本细则。
竞聘四、七、十级科研岗位时，在符合进岗职称和任职年限等相关要求的前提下，按以下方法将各项业绩折算成分数，按各人合计分数高低竞争上岗。
一、荣誉称号
国务院特殊津贴专家、省突出贡献专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、全国宣传文化系统“四个一批”人才：8分；
在管理期内的省学术技术带头人后备人选、四川省宣传文化系统“四个一批”人才：3分；
同时具备多项荣誉称号时，以最高一项计分。
二、学术论文
两位署名作者的学术论文两位作者各得分值的50%；三位以上署名作者的学术论文，第一署名作者占分值的40%，剩下的分值由其余作者均分；
特类期刊：20分/篇
一类期刊：5分/篇
一类报纸：3分/篇
二类期刊：2分/篇
三类期刊：1.5分/篇
核心期刊：1分/篇
三、专著
1.总字数不低于15万字的学术著作方可按专著计算相关分值；
2.两人合作署名的学术著作个人工作量不少于50%，由两人均分分值；
3.多人合作、其中个人完成20万字以上的学术著作可作为一部独立完成的专著计算分值。
一类出版社：6分/部
二类出版社：5分/部
三类出版社：4分/部
四、课题
（一）以下课题排名第一的主持人可获得相应分值：
1.完成结项国家社科基金重大招标课题：10分/项（结项鉴定为优秀者，在此基础上加3分）；
2.完成结项国家社科基金重点课题：8分/项（结项鉴定为优秀者，在此基础上加3分）；
3.完成结项国家社科基金一般课题、含青年课题、西部课题、西藏课题：6分/项（结项鉴定为优秀者，在此基础上加3分）；
4.完成结项省哲学社会科学规划课题：3分/项
（二）以下两项仅对十级岗位竞聘计分使用：
1.完成结项院重大课题：2分/项
2.作为主研人员参与国家社科基金课题：课题相应分值的50%由除主持人之外的主研人员均分。
五、获奖
省哲学社会科学优秀成果一等奖、省科技进步一等奖：13分/项
省哲学社会科学优秀成果二等奖、省科技进步二等奖：8分/项
省哲学社会科学优秀成果三等奖、省科技进步三等奖：6分/项
一项成果两人获奖则两人各得分值的50%；三位以上获奖者的获奖成果，排名第一的获奖者占分值的40%，剩下的分值由其余获奖者均分；
六、对策建议
1.对策建议获党和国家领导人肯定性批示：6分/篇；
2.对策建议获省委、省政府、省人大、省政协一把手肯定性批示：3分/篇；
3.对策建议获得省委常委、副省长肯定性批示，计2分；
领导批示仅有“请xx阅”内容的，计分减半；
两位署名作者的对策建议两位作者各得分值的50%；三位以上署名作者的对策建议，第一署名作者占分值的40%，剩下的分值由其余作者均分。